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澳门赌场注册开展“团组织建设年”活动

日期:2017年6月27日 15:06

为贯彻落实党的十七届五中全会精神,落实股份公司团委和团委会的要求,进一步加强和改进基础设施和新形势下公司组织的基层工作。努力实现团的科学化,制度化,规范化工作,促进各阶层有效团结,凝聚,服务青年,更好地为企业中心服务。经过研究,公司的团委决定开展整个公司。青年团组织活动。 TR 一,指导思想和工作目标
指导思想:深入贯彻落实中央党组工作会议,国有企业澳门赌场官网会议和党的十七届六中全会精神,坚持党建和团队建设,全面推进“凝聚力”青年,服务大局,善于“桥梁严格管理小组”四个方面的工作,开展“学习总书记讲话,成为共青团的合格成员”的教育实践,巩固基层群众建设,组织和服务大局,服务青年的思想基础,组织基础,工作基础和干部基础,团结和带领广大青年成员为改革,发展,稳定和生产做出更大贡献。企业。凭借出色的业绩,集团的第一次党代表大会和p arty的第19届全国代表大会召开。 TR 工作目标:通过“团体组织年”的活动,突出团队的严格管理,实施党建和团队建设,推进团委工作,规范项目团队的工作标准,改革群体干部的工作作风,增强团队成员的意识。加强集团组织的贡献,影响和推动力,提高基层群体建设工作的整体水平。 TR 二,活动内容
(1)进一步加强基层群体建设工作 1.提高组织的活力。两级集团组织要坚持“融入中心,服务大局,进入管理”的工作思路,积极沟通和向党组织报告,做好企业青年团和青年工作。公司项目组分支机构标志着“五个文件”(中国铁路项目办公室[2007]第24号,中铁成党集团[2007]第47号,中国铁路集团党[2012]第4号,中国铁路机场集团[2011]第33号中国铁路机场集团[2011] 37号)(附件1)进行深入自查和自查,制定措施,弥补短期,扎实的基础,创建共青团工作的新形势;不断加强干部队伍建设,实现“三个及时”(及时收到文件处理反应,及时跟进上级团委重点工作,及时推进活动),组织在各级和各个领域设立了特派团,以实现有效的覆盖。 TR2.加强项目团队的组织。项目组的组织是共青团建设的基础。两级集团组织要进一步完善和完善一线集团组织建设,合理组建基层支部,激活集团组织工作,引导青年立功,为青年服务。成长为人才。各项目团队分支应严格按照《基层团委标准化工作手册》,《项目团组织标准化工作手册》(或“团队分支标准化工作手册”)规范基层一线团体组织建设,公司团委将定期开展检查,评估项目团队建设(基地组分支)。同时,按照观察土地的原则,各分支机构必须加强与地方组织的沟通,为共青团创造良好的环境。 TR 3.同时开展外部团队的团队建设工作。对于合格的项目,有必要建立一个团体组织,培养团队成员,并推荐优秀的团队成员加入该党。青年劳动力队伍应涵盖青年技能竞赛,全体员工安全和质量培训,教师,青年创新和有效性等关键活动,吸引年轻劳动者,造福企业发展,造福外部青年。 。在各项活动中,我们将充分发挥青年劳动者的积极作用,为企业的安全,质量工作和整体稳定做出贡献。 TR 4.注意集团内部的信息化建设。两级组织要高度重视共青团的信息工作,紧密结合企业的现状和任务,进一步加强共青团重点工作的信息宣传,确保良好的经验精炼,并公布良好做法。各项目团队分支机构应及时将稿件提交公司团委,公司团委将为中国铁道青年在线选择最佳手稿。新成立的团体组织应向公司中国铁路青年网账户青年团委员会申请;要充分利用新媒体,进一步使用微信,QQ,微博等平台,必须积极探索和构建共青团微信公众平台,开展网上共青团工作;我们将充分利用微观国家,青年的声音和网络青年联盟平台,充分发挥其在青年联系,青年服务,共青团服务中的作用。同时,要在信息化条件下,密切关注和深入研究青少年的思想动态和活动,提高动员青少年的实效,引导青年,抓住工作的主动性。 TR(2)进一步加强团队干部队伍建设 1,加强干部教育管理。公司的团委将有效地加强干部工作作风,积极引导项目兼职联盟支部书记建立“四种意识”:一是政治意识,团队干部要自觉研究党的科学理论,谈政治,关心大局,倾听问候。在思想上保持与党中央的高度一致性,杜绝不规范的行为,错误的言行,防止西方思想的侵蚀。第二是规则感。共青团是党领导下的先进青年组织。它必须了解规则,规则,规则以及侦听命令的所有操作。这项工作不会找借口,也不会打折。要认真对待上级高校委员会的部署,认真监督和评估下级联赛的组织工作,杜绝消极思想和懒惰政治现象。第三是前卫意识。我们必须敢于承担责任,勇敢地争取第一个。我们必须带头学习,成为一名学习干部。率先勤奋工作,始终把自己作为党员的标准;率先采用磨炼风格,运用高尚的个性,诚信和品格凝聚青春。第四是责任感。我们必须认真对待每一份工作,珍惜创业者创业的良好平台,在雪地里做更多,少做锦上添花。我们真正把这个团体的职位作为一个缓和和成长的岗位,努力做到现实。务实而踏实的风格。 TR 2.实施团干部的待遇。项目干部的工作人员应与项目的党组织进行沟通和协商,并按照能力和政治诚信的要求,将团队的岗位作为培养政治干部的重要渠道。培养企业后备管理人才,拓宽干部选拔范围和转移渠道。如果项目兼职干部不享受同等​​待遇,则应按照《中国中铁所属单位团委负责人管理办法》给予一定的经济补助。 TR (3)进一步落实严格的治理团队 1.加强政治理论学习。整个公司的组织必须不断加强政治理论研究,实施“全集团总书记的讲话,成为共青团的合格成员”的教育实践。干部和团员应按照共青团中央规定的时间,以政治理论为主要内容。学习培训(附书面记录)。集体干部培训班应当安排党风和清洁政府教育的内容,建立包括政治理论知识在内的考试。 TR2.严格的团体费管理。根据联盟的规定,会员有义务向团体组织支付团体费用。旅游费的收集,使用和管理是基层组织建设和团队建设的重要任务。该项目的组织应高度重视,并严格按照中央委员会的精神《关于印发<关于中国共产主义青年团团费收缴、使用和管理的规定>的通知》(中青发[2016] 13号)实施。团委会每年检查一次旅游费的收集,使用和管理,总结经验,发现问题,及时纠正。违反规定将严格按照有关规定处理。 TR 3.严肃的团体组织生活。团的组织生活是加强团的思想建设和组织建设的重要途径。小组织应坚持“三会两制一课”制度,按照“理论教育与实践教育相结合”的原则组织实施小组生活,努力实现100%成员参与组织的报道。每个小组干部应作为小组的普通成员纳入小组,并带头参与小组的组织生活。在每年年底之前,应提交关于项目组织和建设及相关主题的调查报告。对于多点,长度,人员分散,组织生活不足的项目,我们必须拓宽思路,创新形式,克服困难,采用区域联合建设和区域分支机构,确保组织生活的覆盖面和有效性。 TR 4.严格的集团内部纪律。要树立强烈的管理和治理意识,坚持原则,敢于承担责任,严格组织纪律,加强监督和问责,确保工作到位,制度落实到位。各项目组织要全面实施干部共同管理,评估和监督,青年考核,加强对团支部的监督,及时督促问题的整改。团委分局负责人认真承担团内监督的主要责任。团团组织的主要负责人应当作为第一责任人,真正将严格治理团的责任转移到岗位,紧凑,紧凑,并履行严格管理团的责任。无效的集团组织及其负责人必须认真负责。 TR 5.加强对共青团的评估和评估。按照严格治理组的共青团委员会的要求,公司的团委将坚持“工程完善,工作量化,监督,务实,公开,透明”的原则,并按照随着集团公司委员会的发布《所属单位共青团工作考核评价办法》,增加了共青团每个项目的工作。评估的目的是形成上下联系,沟通责任,提高基层群体建设工作科学水平的工作机制。公司的团委将对每个单位的组织进行年度评估,并对被评为优秀的团体组织进行总体报告,并将“优秀团组织”称号授予前三名,并给予首先是评估和评估资源;对于连续两年被评为“警告”的团体组织,公司的团委会将取消各种资格预审资格。 TR三,时间表
集团组织建设活动历时一年,分三个阶段进行推广。第一阶段是动员部署(3月30日至4月30日)。主要任务是加强学习和宣传,并深入调动部署。各级组织要以专题小组班和专题讨论会的形式,认真组织有关文件的精神。充分认识开展“组织机构年”活动的重要性和必要性,增强做好各项工作的意识和主动性。建立工作小组,建立工作制度,明确责任分工,对“五个文件”进行自查和自查,并在活动实施前组织活动。第二阶段是组织和实施(5月至10月)。主要任务是加强共青团的工作机制,努力实现团委的功能化,工作流程的规范化,集体活动的品牌化,团体评估的数字化,信息化。的位置建设。该集团公司实施了修订后的《基层团委标准化工作手册》,《团支部标准化工作手册》,在7月底之前,公司的团委将全面完成“两卷”的学习和推广工作,8月,选择一个项目组分会召开公司“集团组织建设年”活动推进会,报告将于9月31日前成立,并向集团公司委员会报告。第三阶段是评估(10月至11月)。主要任务是仔细总结经验并组织评估。深入基层听取意见,总结“组织建设年”的有效性。根据年初的不足,在11月30日之前报告施工评估表(附件2)。12月,公司将以各种方式进行抽查和组织评估,如组织机构评估形成。每个项目团队分支机构必须在每个月前30天向公司的团委会提交一份以上的“组织年度”信息。

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